Виявлення ризиків, пов’язаних із людським фактором – при підборі
персоналу, службових розслідуваннях та підозрі на витік конфіденційної інформації
Допомагає виявити потенційні фактори ризику до того, як кандидат отримає доступ до внутрішніх процесів та інформації компанії:
- достовірність інформації, наданої кандидатом;
- справжні мотиви влаштування до компанії;
- аспекти взаємовідносин з керівництвом та колективом за минулими місцями роботи;
- зв’язок із конкурентами;
- співпраця з РФ та колабораційна діяльність;
- кримінальне минуле;
- соціальні та фінансові ризики: алкогольна, наркотична або ігрова залежність, наявність значних боргових зобов’язань тощо.




